选择题：如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小 时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小...

题目内容：

如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小 时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为( )。

A.0.33 B.0.5 C.1.5 D.1

参考答案：
答案解析：

患者，男性，26岁。主诉发热、全身酸痛，头痛、乏力等，伴有阵发性刺激性干咳，红细胞冷凝集试验阳性，血清肺炎支原体抗体阳性。如果在治疗过程中患者出现剧烈腹泻...

患者，男性，26岁。主诉发热、全身酸痛，头痛、乏力等，伴有阵发性刺激性干咳，红细胞冷凝集试验阳性，血清肺炎支原体抗体阳性。如果在治疗过程中患者出现剧烈腹泻...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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患者，男性，18岁。确诊金黄色葡萄球菌引起的急性骨髓炎。最佳选药应是A.庆大霉素 B.青霉素 C.四环素 D.林可霉素 E.红霉素

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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企业呈现对立----消极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（ ）。A.怠工 B.劳动争议 C.主动参与 D.信息分享

企业呈现对立----消极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（ ）。A.怠工 B.劳动争议 C.主动参与 D.信息分享

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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硫脲类的主要不良反应是A.诱发心绞痛 B.粒细胞减少 C.过敏和水肿 D.肾衰竭 E.甲状腺功能亢进

硫脲类的主要不良反应是A.诱发心绞痛 B.粒细胞减少 C.过敏和水肿 D.肾衰竭 E.甲状腺功能亢进

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广的是层次评估模型 C.反应评估是效果

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广的是层次评估模型 C.反应评估是效果

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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