选择题:企业呈现对立----消极的劳动关系氛围,则员工行为表现正确的是( )。A.怠工 B.劳动争议 C.主动参与 D.信息分享 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业呈现对立----消极的劳动关系氛围,则员工行为表现正确的是( )。 A.怠工 B.劳动争议 C.主动参与 D.信息分享 参考答案: 答案解析:
硫脲类的主要不良反应是A.诱发心绞痛 B.粒细胞减少 C.过敏和水肿 D.肾衰竭 E.甲状腺功能亢进 硫脲类的主要不良反应是A.诱发心绞痛 B.粒细胞减少 C.过敏和水肿 D.肾衰竭 E.甲状腺功能亢进 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广的是层次评估模型 C.反应评估是效果 关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广的是层次评估模型 C.反应评估是效果 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
临床用于预防哮喘,对正在发作哮喘无效的是A.异丙肾上腺素 B.特布他林 C.异丙托溴铵 D.色甘酸钠 E.氨茶碱 临床用于预防哮喘,对正在发作哮喘无效的是A.异丙肾上腺素 B.特布他林 C.异丙托溴铵 D.色甘酸钠 E.氨茶碱 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在员工持股计划中,股份认购形式包括()A.员工以现金认购 B.通过员工持股专项贷款资金贷款认购 C.将企业的奖励或红利转换成员工持股 D.员工以实物认购 E.企 在员工持股计划中,股份认购形式包括()A.员工以现金认购 B.通过员工持股专项贷款资金贷款认购 C.将企业的奖励或红利转换成员工持股 D.员工以实物认购 E.企 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在非上市公司股权激励中,业绩股份来源主要包括()A.从二级市场购买股票 B.向激励对象发行新股 C.老股东转让股份 D.公司设立时预留部分股份 E.公司股份回购 在非上市公司股权激励中,业绩股份来源主要包括()A.从二级市场购买股票 B.向激励对象发行新股 C.老股东转让股份 D.公司设立时预留部分股份 E.公司股份回购 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案