选择题:假设开发某产品的期望报酬率为25%,标准离差为15%,则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为( )。A.10% B.40% C.60% D.167% 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 假设开发某产品的期望报酬率为25%,标准离差为15%,则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为( )。 A.10% B.40% C.60% D.167% 参考答案: 答案解析:
绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有( )A.多因性 B.稳定性 C.多维性 D.差异性 E.变动性 绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有( )A.多因性 B.稳定性 C.多维性 D.差异性 E.变动性 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。A.管理人员判断法 某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。A.管理人员判断法 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核过程的最后一个步骤是( )。A.制订绩效考核计划 B.绩效沟通 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用 绩效考核过程的最后一个步骤是( )。A.制订绩效考核计划 B.绩效沟通 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
肾损伤后提示应紧急手术的症状是A:明显血尿 B:严重休克不能纠正 C:疼痛难以忍受 D:合并前臂骨折 E:高热 肾损伤后提示应紧急手术的症状是A:明显血尿 B:严重休克不能纠正 C:疼痛难以忍受 D:合并前臂骨折 E:高热 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司按规定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于( )。A.特殊津贴 B.绩效奖金 C.节约奖金 D.利 李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司按规定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于( )。A.特殊津贴 B.绩效奖金 C.节约奖金 D.利 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案