选择题:工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有( )。A.工作强度 B.工作速度 C.工作持续的时间 D.工作方式 E.工作氛围 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有( )。 A.工作强度 B.工作速度 C.工作持续的时间 D.工作方式 E.工作氛围 参考答案: 答案解析:
女,20岁。甲状腺肿大5年,右侧叶明显,无不适,近来出现Horner综合征。其诊断最可能是A.甲状腺腺瘤 B.桥本甲状腺炎 C.单纯性甲状腺肿 D. Grave 女,20岁。甲状腺肿大5年,右侧叶明显,无不适,近来出现Horner综合征。其诊断最可能是A.甲状腺腺瘤 B.桥本甲状腺炎 C.单纯性甲状腺肿 D. Grave 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的( )。A.最高要求 B.中等要求 C.最低要求 D.惟一要求 在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的( )。A.最高要求 B.中等要求 C.最低要求 D.惟一要求 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
工作分析方法中主题专家会议法的优点是( )A.操作简单;成本低 B.适合各类企业开展 C.结构化程度高 D.其备多方沟通协调的功能 E.有利于工作分析结果最大限 工作分析方法中主题专家会议法的优点是( )A.操作简单;成本低 B.适合各类企业开展 C.结构化程度高 D.其备多方沟通协调的功能 E.有利于工作分析结果最大限 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
惟一适用于各类工作的分析方法是( )。A.工作实践法 B.典型事例法 C.观察法 D.访谈法 惟一适用于各类工作的分析方法是( )。A.工作实践法 B.典型事例法 C.观察法 D.访谈法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
血尿的常见原因不包括A.输尿管结石 B.急性膀胱炎 C. IgA肾病 D.单纯性肾囊肿 E.榜统癌 血尿的常见原因不包括A.输尿管结石 B.急性膀胱炎 C. IgA肾病 D.单纯性肾囊肿 E.榜统癌 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案