选择题:进行培训与开发效果评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 进行培训与开发效果评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。 A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都不是 参考答案: 答案解析:
有关氨苄西林和阿莫西林比较的说法正确的是A:氨苄西林的抗菌谱较窄 B:稳定性有明显差别 C:阿莫西林抗酶作用较强 D:口服吸收有差别 E:氨苄西林的血浆半衰期明 有关氨苄西林和阿莫西林比较的说法正确的是A:氨苄西林的抗菌谱较窄 B:稳定性有明显差别 C:阿莫西林抗酶作用较强 D:口服吸收有差别 E:氨苄西林的血浆半衰期明 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感 B.关注员工的工作 C.维持一 俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感 B.关注员工的工作 C.维持一 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
阿司咪唑与红霉素合用可诱发心脏毒性的原因是A:阿司咪唑使红霉素消除减慢而潴留 B:两者竞争蛋白结合,阿司咪唑血浓度升高 C:两者竞争排泄而致血药浓度升高 D:红 阿司咪唑与红霉素合用可诱发心脏毒性的原因是A:阿司咪唑使红霉素消除减慢而潴留 B:两者竞争蛋白结合,阿司咪唑血浓度升高 C:两者竞争排泄而致血药浓度升高 D:红 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于佣金制的说法,错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制能使员工既关注短期 关于佣金制的说法,错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制能使员工既关注短期 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动争议调解的原则是()。A.自愿原则和民主说服原则 B.民主说服原则和公平原则 C.民主说服原则和公正原则 D.自愿原则和公正原则 劳动争议调解的原则是()。A.自愿原则和民主说服原则 B.民主说服原则和公平原则 C.民主说服原则和公正原则 D.自愿原则和公正原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案