选择题:俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感 B.关注员工的工作 C.维持一 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。 A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感 B.关注员工的工作 C.维持一定的绩效水平 D.工作管理和关心人 参考答案: 答案解析:
阿司咪唑与红霉素合用可诱发心脏毒性的原因是A:阿司咪唑使红霉素消除减慢而潴留 B:两者竞争蛋白结合,阿司咪唑血浓度升高 C:两者竞争排泄而致血药浓度升高 D:红 阿司咪唑与红霉素合用可诱发心脏毒性的原因是A:阿司咪唑使红霉素消除减慢而潴留 B:两者竞争蛋白结合,阿司咪唑血浓度升高 C:两者竞争排泄而致血药浓度升高 D:红 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于佣金制的说法,错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制能使员工既关注短期 关于佣金制的说法,错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成 C.佣金制能使员工既关注短期 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动争议调解的原则是()。A.自愿原则和民主说服原则 B.民主说服原则和公平原则 C.民主说服原则和公正原则 D.自愿原则和公正原则 劳动争议调解的原则是()。A.自愿原则和民主说服原则 B.民主说服原则和公平原则 C.民主说服原则和公正原则 D.自愿原则和公正原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。A.行政层级式 B.职能制 C.矩阵结构式 D.虚拟结构式 技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。A.行政层级式 B.职能制 C.矩阵结构式 D.虚拟结构式 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可作为阵发性室上性心动过速的最佳治疗药物的是A:胺碘酮 B:苯妥英钠 C:维拉帕米 D:普鲁卡因胺 E:利多卡因 可作为阵发性室上性心动过速的最佳治疗药物的是A:胺碘酮 B:苯妥英钠 C:维拉帕米 D:普鲁卡因胺 E:利多卡因 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案