选择题:下列不属于员工持股计划具有的特点的是( )。A.持股人必须是本企业的工作员工 B.认购者必须是本企业的工作员工 C.员工所认购的股份在转让方面受到限制 D.员工 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于员工持股计划具有的特点的是( )。 A.持股人必须是本企业的工作员工 B.认购者必须是本企业的工作员工 C.员工所认购的股份在转让方面受到限制 D.员工所认购的股份在交易方面不受限制 参考答案: 答案解析:
激励对象按照股权激励计划规定的条件,从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售股... 激励对象按照股权激励计划规定的条件,从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售股... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新... 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
由于贮存不当,盐酸吗啡注射液受阳光照射而出现颜色变深的现象是由于发生了A:氧化反应 B:立体异构化 C:还原反应 D:羟基化反应 E:水解反应 由于贮存不当,盐酸吗啡注射液受阳光照射而出现颜色变深的现象是由于发生了A:氧化反应 B:立体异构化 C:还原反应 D:羟基化反应 E:水解反应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平低于竞争对手 实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平低于竞争对手 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
烯丙吗啡可减轻呼吸抑制,用于解救癫痫药物A:地西泮中毒 B:乙琥胺中毒 C:苯巴比妥中毒 D:丙戊酸钠中毒 E:苯妥英钠中毒 烯丙吗啡可减轻呼吸抑制,用于解救癫痫药物A:地西泮中毒 B:乙琥胺中毒 C:苯巴比妥中毒 D:丙戊酸钠中毒 E:苯妥英钠中毒 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案