选择题:领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于()。A:魅力型领导 B:交易型领导 C:改变型领导 D 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于()。 A:魅力型领导 B:交易型领导 C:改变型领导 D:权变型领导 参考答案: 答案解析:
化学药物的名称不包括A:通用名 B:化学名 C:专利名 D:商品名 E:拉丁名 化学药物的名称不包括A:通用名 B:化学名 C:专利名 D:商品名 E:拉丁名 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中.主要靠内在因素来满足的需要层次是()。A:生理需要 B:尊重需要 C:归属需要 D:安全需要 根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中.主要靠内在因素来满足的需要层次是()。A:生理需要 B:尊重需要 C:归属需要 D:安全需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态.台上是接受面试的学生,台F坐着来自A公司人力资... 共用题干A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态.台上是接受面试的学生,台F坐着来自A公司人力资... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
休克早期的心、脑灌流量情况是A:心脑灌流量明显增加 B:心脑灌流量明显减少 C:心灌流量增加,脑灌流量无明显改变 D:脑灌流量增加,心灌流量无明显改变 E:心脑 休克早期的心、脑灌流量情况是A:心脑灌流量明显增加 B:心脑灌流量明显减少 C:心灌流量增加,脑灌流量无明显改变 D:脑灌流量增加,心灌流量无明显改变 E:心脑 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下面关于脂肪酸合成的叙述,正确的是A:合成过程在线粒体,关键酶是乙酰CoA羧化酶 B:合成过程在胞液,关键酶是乙酰CoA羧化酶 C:合成过程在线粒体,关键酶是丙 下面关于脂肪酸合成的叙述,正确的是A:合成过程在线粒体,关键酶是乙酰CoA羧化酶 B:合成过程在胞液,关键酶是乙酰CoA羧化酶 C:合成过程在线粒体,关键酶是丙 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案