选择题：当组织的内部人力资源供给小于需求时，应采取的策略有（ ）。A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.进行外部招聘，包括返聘退休人员 D.扩大经营规模，开拓新的增

题目内容：

当组织的内部人力资源供给小于需求时，应采取的策略有（ ）。

A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.进行外部招聘，包括返聘退休人员 D.扩大经营规模，开拓新的增长点 E.延长工作时间，鼓励员工加班

参考答案：
答案解析：

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据药理作用，新斯的明属于A.N胆碱受体激动药B.M受体阻断药C.抗胆碱酯酶药D.α受体阻断药E.胆碱酯酶复活药

根据药理作用，新斯的明属于A.N胆碱受体激动药B.M受体阻断药C.抗胆碱酯酶药D.α受体阻断药E.胆碱酯酶复活药

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于糖皮质激素的用法中，小剂量糖皮质激素补充治疗主要用于A.感染性中毒性休克B.湿疹C.肾盂肾炎D.肾上腺髓质功能不全E.重症心功能不全

关于糖皮质激素的用法中，小剂量糖皮质激素补充治疗主要用于A.感染性中毒性休克B.湿疹C.肾盂肾炎D.肾上腺髓质功能不全E.重症心功能不全

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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职能制组织在（ ）环境中效果最好。A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态

职能制组织在（ ）环境中效果最好。A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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行政层级式组织形式在（ ）环境中最为有效。A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态

行政层级式组织形式在（ ）环境中最为有效。A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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