题目内容：
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。
A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
参考答案：
答案解析：
选择题：当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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根据药理作用，新斯的明属于A.N胆碱受体激动药B.M受体阻断药C.抗胆碱酯酶药D.α受体阻断药E.胆碱酯酶复活药
根据药理作用，新斯的明属于A.N胆碱受体激动药B.M受体阻断药C.抗胆碱酯酶药D.α受体阻断药E.胆碱酯酶复活药
关于糖皮质激素的用法中，小剂量糖皮质激素补充治疗主要用于A.感染性中毒性休克B.湿疹C.肾盂肾炎D.肾上腺髓质功能不全E.重症心功能不全
关于糖皮质激素的用法中，小剂量糖皮质激素补充治疗主要用于A.感染性中毒性休克B.湿疹C.肾盂肾炎D.肾上腺髓质功能不全E.重症心功能不全
职能制组织在（ ）环境中效果最好。A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态
职能制组织在（ ）环境中效果最好。A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态
行政层级式组织形式在（ ）环境中最为有效。A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态
行政层级式组织形式在（ ）环境中最为有效。A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态
职能制组织形式被称为（ ）。A.韦伯模型 B.斯隆模型 C.法约尔模型 D.韦尔奇模型
职能制组织形式被称为（ ）。A.韦伯模型 B.斯隆模型 C.法约尔模型 D.韦尔奇模型