选择题:企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有()。A:收集信息 B:实施人力资源规划 C:明确企业战略目标 D:预测内部人力资源需求 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有()。 A:收集信息 B:实施人力资源规划 C:明确企业战略目标 D:预测内部人力资源需求 参考答案: 答案解析:
关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。A:用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益,可以申请行政复议 B:用人单位对社会保险经办机构不依法办理 关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。A:用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益,可以申请行政复议 B:用人单位对社会保险经办机构不依法办理 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
280nm波长处有吸收峰的氨基酸是A:苯丙氨酸 B:天冬氨酸 C:异亮氨酸 D:丙氨酸 E:酪氨酸 280nm波长处有吸收峰的氨基酸是A:苯丙氨酸 B:天冬氨酸 C:异亮氨酸 D:丙氨酸 E:酪氨酸 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A:选择以结果为导向的绩效考核方法 B:评价指标选择一些非财务指标 C:采取频繁绩效考核和多元化的评价主体 对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A:选择以结果为导向的绩效考核方法 B:评价指标选择一些非财务指标 C:采取频繁绩效考核和多元化的评价主体 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端... 1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
心肌有效不应期长决定其功能特性表现为A:功能合胞体 B:有自动节律性 C:有传导性 D:不会产生强直收缩 E:呈全或无式收缩 心肌有效不应期长决定其功能特性表现为A:功能合胞体 B:有自动节律性 C:有传导性 D:不会产生强直收缩 E:呈全或无式收缩 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案