单选题:模拟训练法的缺点不包括( )。A模拟情景准备时间长B对学员要求较高C模拟情景质量要求高D对组织者要求高 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 模拟训练法的缺点不包括( )。A模拟情景准备时间长B对学员要求较高C模拟情景质量要求高D对组织者要求高 答案解析:
结构化面试的优点包括( )。A对面试考官的要求较低B所收集信息范围不受限C有利于提高面试的效率D对所有应聘者均按同一个标准进行E便于进行分析、比较,减少主观性 结构化面试的优点包括( )。A对面试考官的要求较低B所收集信息范围不受限C有利于提高面试的效率D对所有应聘者均按同一个标准进行E便于进行分析、比较,减少主观性 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
下列不属于外部招募优点的是( )。A带来新的方法和思想B有利于招聘一流人才C准确性高D起到树立形象的作用 下列不属于外部招募优点的是( )。A带来新的方法和思想B有利于招聘一流人才C准确性高D起到树立形象的作用 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
广告媒体的总体特点包括( )。A信息传播范围窄B信息传播速度快C应聘人员数量大D单位选择余地大E应聘人员层次单一 广告媒体的总体特点包括( )。A信息传播范围窄B信息传播速度快C应聘人员数量大D单位选择余地大E应聘人员层次单一 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
在 ( )组织结构内,职能部门只起到参谋和助手的作用。A职能制B超事业部制C直线制D直线职能制E事业部制 在 ( )组织结构内,职能部门只起到参谋和助手的作用。A职能制B超事业部制C直线制D直线职能制E事业部制 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有( )。A对测验进行结构安排B选定所需要的测验题C抽样选定标准化样本进行试测D施测程序标准化E从施测结果 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有( )。A对测验进行结构安排B选定所需要的测验题C抽样选定标准化样本进行试测D施测程序标准化E从施测结果中建立常模 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案