选择题:培训与开发项目中,( )的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A.专业性职前培训与开发 B.一性职前培训与开发 C.分阶段培训与开发 D.分内容 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训与开发项目中,( )的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。 A.专业性职前培训与开发 B.一性职前培训与开发 C.分阶段培训与开发 D.分内容培训与开发 参考答案: 答案解析:
男,33岁,突发头痛,右眼睑下垂,右瞳孔扩大,直接和间接对光反射消失,左侧间接对光反射正 常,则损伤的部位可能在A.左侧视神经及动眼神经 B.左侧动眼神经 C. 男,33岁,突发头痛,右眼睑下垂,右瞳孔扩大,直接和间接对光反射消失,左侧间接对光反射正 常,则损伤的部位可能在A.左侧视神经及动眼神经 B.左侧动眼神经 C. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
32岁。男,反复饥饿性上腹痛5年,疼痛多在餐 前,进食后缓解,近段时间上腹痛加剧,并向背部 放射,最可能的诊断是A.十二指肠球炎 B.胃溃疡 C.复合性溃疡 D 32岁。男,反复饥饿性上腹痛5年,疼痛多在餐 前,进食后缓解,近段时间上腹痛加剧,并向背部 放射,最可能的诊断是A.十二指肠球炎 B.胃溃疡 C.复合性溃疡 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
霍桑实验的研究结果是( )。[2014年真题]A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B.当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效 霍桑实验的研究结果是( )。[2014年真题]A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B.当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工作分析方法的说法正确的是( )。[2012年真题]A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B.观察法适用于脑力劳动为主的工作 C.问卷调查法的设计成本低 关于工作分析方法的说法正确的是( )。[2012年真题]A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问 B.观察法适用于脑力劳动为主的工作 C.问卷调查法的设计成本低 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
艾森克提出的划分人格的维度包括( )。[2013年真题]A.外倾 B.宜人 C.神经质 D.责任心 E.开放 艾森克提出的划分人格的维度包括( )。[2013年真题]A.外倾 B.宜人 C.神经质 D.责任心 E.开放 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案