选择题：用人单位与劳动者发生的()争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。A:申领失业保险待遇 B:确认劳动关系 C:终止劳动合同 D:借款 E:劳动报酬

题目内容：

用人单位与劳动者发生的()争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。

A:申领失业保险待遇 B:确认劳动关系 C:终止劳动合同 D:借款 E:劳动报酬

参考答案：

答案解析：

工作满意度的特点包括()。A:整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度 B:稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性 C:工作满意度

工作满意度的特点包括()。A:整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度 B:稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性 C:工作满意度

下列关于绩效管理的描述，正确的是()。A:绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系 B:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 C:绩效管理只是绩效考核中

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是()。A:用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合

延长工作时间的限制条件是()。A:企业生产经营需要 B:延长工作时间的长度必须合法 C:必须与工会协商 D:必须与劳动者协商 E:必须支付高于劳动者正常工作时间