选择题:下列关于绩效管理的描述,正确的是()。A:绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系 B:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 C:绩效管理只是绩效考核中

题目内容:

下列关于绩效管理的描述,正确的是()。

A:绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系 B:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 C:绩效管理只是绩效考核中的一个环节 D:绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足,进而帮助他们提高和改进绩效 E:绩效管理的第一个环节是绩效计划,最终环节是绩效考核

参考答案:
答案解析:

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()。A:用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()。A:用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合

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延长工作时间的限制条件是()。A:企业生产经营需要 B:延长工作时间的长度必须合法 C:必须与工会协商 D:必须与劳动者协商 E:必须支付高于劳动者正常工作时间

延长工作时间的限制条件是()。A:企业生产经营需要 B:延长工作时间的长度必须合法 C:必须与工会协商 D:必须与劳动者协商 E:必须支付高于劳动者正常工作时间

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医疗机构限制处方权后,对仍连续几次以上出现超常处方且无正当理由的医师, 进行的处罚是取消其处方权A 1次 B 2次 C 3次 D 4次 E 5次

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经济活动人口包括()。A:劳动适龄就业人口 B:未成年就业人口 C:老年就业人口 D:失业人口 E:家务劳动人口

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