题目内容：
在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（ ）
A.质量 B.产出 C.成本 D.工作满意度 E.时间
参考答案：
答案解析：
选择题：在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（ ）A.质量 B.产出 C.成本 D.工作满意度 E.时间
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有（ ）。A.技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好 B.管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成
下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有（ ）。A.技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好 B.管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成
引起皮肤烫伤样综合征的微生物是A:肺炎链球菌 B:沙眼衣原体 C:产气荚膜杆菌 D:回归热螺旋体 E:金黄色葡萄球菌
引起皮肤烫伤样综合征的微生物是A:肺炎链球菌 B:沙眼衣原体 C:产气荚膜杆菌 D:回归热螺旋体 E:金黄色葡萄球菌
二相气雾剂为A:溶液型气雾剂 B:O/W乳剂型气雾剂 C:W/O乳剂型气雾剂 D:混悬型气雾剂 E:吸入粉雾剂
二相气雾剂为A:溶液型气雾剂 B:O/W乳剂型气雾剂 C:W/O乳剂型气雾剂 D:混悬型气雾剂 E:吸入粉雾剂
向个人提供自我评估工具和机会的具体方法包括（ ）。A.职业生涯讨论会 B.提供职业生涯手册 C.工作轮换 D.职业生涯指导与咨询 E.退休前讨论会
向个人提供自我评估工具和机会的具体方法包括（ ）。A.职业生涯讨论会 B.提供职业生涯手册 C.工作轮换 D.职业生涯指导与咨询 E.退休前讨论会
关于t1/2的说法，不正确的是A:根据t1/2可制订临床给药间隔 B:计算单次给药后药物从体内基本消除的时间 C:计算连续给药血中药物达到Css的时间 D:反映
关于t1/2的说法，不正确的是A:根据t1/2可制订临床给药间隔 B:计算单次给药后药物从体内基本消除的时间 C:计算连续给药血中药物达到Css的时间 D:反映