选择题:下列能力中,属于躯体能力的有()。A:持续或重复发动肌肉力量的动态体能 B:对抗外力的静态体能 C:伸展躯体与肌肉的能力 D:躯体各部位协调的能力 E:关系类比 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列能力中,属于躯体能力的有()。 A:持续或重复发动肌肉力量的动态体能 B:对抗外力的静态体能 C:伸展躯体与肌肉的能力 D:躯体各部位协调的能力 E:关系类比能力 参考答案: 答案解析:
下列关于药品含义的表述不正确的是A药品用于预防、治疗、诊断人的疾病 B药品有目的地调节人的生理功能 C中药材、中药饮片、中成药、化学原料药属于... 下列关于药品含义的表述不正确的是A药品用于预防、治疗、诊断人的疾病 B药品有目的地调节人的生理功能 C中药材、中药饮片、中成药、化学原料药属于... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
依据《突发公共卫生事件应急条例》的规定,建立重大、紧急疫情信息报告系统 的机构是A国务院B国务院卫生行政部门 C省、自治区、直辖市人民政府 ... 依据《突发公共卫生事件应急条例》的规定,建立重大、紧急疫情信息报告系统 的机构是A国务院B国务院卫生行政部门 C省、自治区、直辖市人民政府 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列事件不属于突发公共卫生事件的是A突然发生的造成社会公众健康损害的食物中毒B突然发生的造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情 C突然发生的... 下列事件不属于突发公共卫生事件的是A突然发生的造成社会公众健康损害的食物中毒B突然发生的造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情 C突然发生的... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度 B:组织对规范承诺的要求程度 C:员工的个性特点 D:所受教育类型 E:个人的重要程度 影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度 B:组织对规范承诺的要求程度 C:员工的个性特点 D:所受教育类型 E:个人的重要程度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。A:用人单位未及时足额支付劳动报酬 B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 C:用人单位的规章制度违反法律 劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。A:用人单位未及时足额支付劳动报酬 B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 C:用人单位的规章制度违反法律 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案