题目内容：
影响规范承诺的最关键的因素包括()。
A:管理层对新观点和新思想的接纳程度 B:组织对规范承诺的要求程度 C:员工的个性特点 D:所受教育类型 E:个人的重要程度
参考答案：
答案解析：
选择题：影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度 B:组织对规范承诺的要求程度 C:员工的个性特点 D:所受教育类型 E:个人的重要程度
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。A:用人单位未及时足额支付劳动报酬 B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 C:用人单位的规章制度违反法律
劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。A:用人单位未及时足额支付劳动报酬 B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 C:用人单位的规章制度违反法律
有权增加甲类传染病病种的部门是A国务院 B卫生部C县级以上地方政府 D县级以上卫生行政部门 E省、自治区、直辖市人民政府
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如果个体有很大的认知失调的压力，可以消除的途径有()。A:改变行为 B:改变态度 C:找出一种合理的解释来说明态度与行为之间的不一致 D:为自己的矛盾自圆其说
如果个体有很大的认知失调的压力，可以消除的途径有()。A:改变行为 B:改变态度 C:找出一种合理的解释来说明态度与行为之间的不一致 D:为自己的矛盾自圆其说
属于胎儿保健的是A严重遗传性疾病 B孕妇患有传染病C对生育保健问题提供医学意见 D为胎儿生长发育进行监护 E医师发现或怀疑胎儿异常
属于胎儿保健的是A严重遗传性疾病 B孕妇患有传染病C对生育保健问题提供医学意见 D为胎儿生长发育进行监护 E医师发现或怀疑胎儿异常
关于母婴保健医学技术鉴定的规定，不正确的是A对婚前医学检查有异议的，可以申请进行母婴保健医学技术鉴定 B母婴保健医学技术鉴定委员会委员由卫生行政部...
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