选择题:年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早,则( )。A.其净现值越高 B.机会成本越低 C.收入增量流越短 D.收 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早,则( )。 A.其净现值越高 B.机会成本越低 C.收入增量流越短 D.收益时间越短 参考答案: 答案解析:
某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的( )工作没有做好。A.绩效评价 B.人力资源规划 C.薪酬管理 D.工作分 某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的( )工作没有做好。A.绩效评价 B.人力资源规划 C.薪酬管理 D.工作分 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
蛋白质四级结构是指A:局部肽链的全部原子的空间排布位置 B:整条肽链的全部氨基酸残基的相对位置 C:亚基与亚基间的布局和相互作用 D:亚基中所有原子的相对空间位 蛋白质四级结构是指A:局部肽链的全部原子的空间排布位置 B:整条肽链的全部氨基酸残基的相对位置 C:亚基与亚基间的布局和相互作用 D:亚基中所有原子的相对空间位 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
传统的特质理论认为,领导者( )。A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导 B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导 C.不可能只因为拥有特定的特质就能够 传统的特质理论认为,领导者( )。A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导 B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导 C.不可能只因为拥有特定的特质就能够 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构 “完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用冰袋为高热患者降温的散热方式是A:辐射散热 B:传导散热 C:对流散热 D:蒸发散热 E:辐射加对流散热 用冰袋为高热患者降温的散热方式是A:辐射散热 B:传导散热 C:对流散热 D:蒸发散热 E:辐射加对流散热 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案