选择题:传统的特质理论认为,领导者( )。A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导 B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导 C.不可能只因为拥有特定的特质就能够 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 传统的特质理论认为,领导者( )。 A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导 B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导 C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导 D.只因为拥有特定的特质就是领导 参考答案: 答案解析:
“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构 “完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用冰袋为高热患者降温的散热方式是A:辐射散热 B:传导散热 C:对流散热 D:蒸发散热 E:辐射加对流散热 用冰袋为高热患者降温的散热方式是A:辐射散热 B:传导散热 C:对流散热 D:蒸发散热 E:辐射加对流散热 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
材料题根据下面资料,回答题: 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2013年年底时共有l30万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口3... 材料题根据下面资料,回答题: 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2013年年底时共有l30万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口3... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列正确描述优秀团队特征的有( )。A.提高员工对工作的投入程度 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.情愿共同承担责任 D.能力互补 E.规模小 下列正确描述优秀团队特征的有( )。A.提高员工对工作的投入程度 B.有共同的意愿、目标和工作方法 C.情愿共同承担责任 D.能力互补 E.规模小 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。A.管理幅度 B.管理层次 C.分工形式 D.集权程度 组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是( )。A.管理幅度 B.管理层次 C.分工形式 D.集权程度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案