选择题:个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨( )。A.必然导致个人的劳动力供给时间增加B.必然导致个人的劳动力供给时间减少C.会导致个人的劳动力... 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨( )。 A.必然导致个人的劳动力供给时间增加 B.必然导致个人的劳动力供给时间减少 C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少 D.对个人的劳动力供给时间没有影响 参考答案:
不需要用胰岛素的病症是A.重症糖尿病 B.胰岛功能完全丧失 C.糖尿病合并乳酸中毒 D.肥胖的2型糖尿病 E.糖尿病合并高热 不需要用胰岛素的病症是A.重症糖尿病 B.胰岛功能完全丧失 C.糖尿病合并乳酸中毒 D.肥胖的2型糖尿病 E.糖尿病合并高热 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
抑制甲状腺球蛋白水解酶而减少甲状腺素分泌的药物是A.卡比马唑 B.甲硫氧嘧啶 C.碘化钾 D.131I E.甲巯咪唑 抑制甲状腺球蛋白水解酶而减少甲状腺素分泌的药物是A.卡比马唑 B.甲硫氧嘧啶 C.碘化钾 D.131I E.甲巯咪唑 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列有关碘制剂的说法不正确的是A.孕妇和乳母应慎用 B.大剂量可以暂时抑制甲状腺激素的释放 C.常用于甲状腺功能亢进手术前准备 D.治疗单纯性甲状腺肿应用小剂量 下列有关碘制剂的说法不正确的是A.孕妇和乳母应慎用 B.大剂量可以暂时抑制甲状腺激素的释放 C.常用于甲状腺功能亢进手术前准备 D.治疗单纯性甲状腺肿应用小剂量 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。A.激励理论 B.科学管理理论C.资源学说 D.领导理论 战略性人力资源管理产生的理论基础是( )。A.激励理论 B.科学管理理论C.资源学说 D.领导理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于全面质量管理的说法,错误的是( )。A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B.全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实... 关于全面质量管理的说法,错误的是( )。A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B.全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案