选择题：战略性人力资源管理产生的理论基础是（）。A．激励理论 B．科学管理理论C．资源学说 D．领导理论

题目内容：

战略性人力资源管理产生的理论基础是（）。 A．激励理论 B．科学管理理论 C．资源学说 D．领导理论

参考答案：

关于全面质量管理的说法，错误的是（）。A．全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B．全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实...

关于全面质量管理的说法，错误的是（）。A．全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B．全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实...

患者，男性，46岁。工人。因发热、心慌、血沉100mm/h，诊断为风湿性心肌炎。无高血压及溃疡病史。入院后接受抗风湿治疗，泼尼松每日30~40mg口服，用...

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（）。A．密西根模式支持员工取向的领导作风B．密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证C．密西根模式所罗列...

职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。A.用人单位工会主席 B.企业代表 C.人民法院代表 D.劳动行政部门代表 E