选择题：劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳动合同 B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未

题目内容：

劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

A.不同意订立无固定期限劳动合同 B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行 C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同 D.违反劳动合同约定的保密义务 E.违反劳动合同约定的竞业限制

参考答案：

答案解析：

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，不符合法律规定的是( )。A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人 B.用人单位分立为若干单

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，不符合法律规定的是( )。A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人 B.用人单位分立为若干单

组织制定和公布直接接触药品的包装材料和容器的药用要求与标准的部门是A.县级以上药品监督管理机构B.省级卫生行政部门C.省级人民政府药品监督管理部门D.国务院卫生

医疗机构配制制剂所使用的直接接触药品的包装材料和容器，批准的部门是A.县级以上药品监督管理机构B.省级卫生行政部门C.省级人民政府药品监督管理部门D.国务院卫生