选择题：易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...

题目内容：

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。 人力资源部门在进行人力供给的预测时，需要预测（ ）。

A.内部供给量 B.外部需求量 C.内部需求量 D.外部供给量

参考答案：
答案解析：

人力资源供给的影响因素包括（ ）。A.所在地区的劳动力参与率 B.本地区对其他地区劳动力的吸引力 C.临时性解雇或永久性裁员 D.本地区的高等教育和技

人力资源供给的影响因素包括（ ）。A.所在地区的劳动力参与率 B.本地区对其他地区劳动力的吸引力 C.临时性解雇或永久性裁员 D.本地区的高等教育和技

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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不能制备称外用制剂用于局部滴耳的药物是A:红霉素 B:四环素 C:卡那霉素 D:碳酸氢钠 E:酚甘油

不能制备称外用制剂用于局部滴耳的药物是A:红霉素 B:四环素 C:卡那霉素 D:碳酸氢钠 E:酚甘油

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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广义的人力资源规划包括（ ）。A.人力资源战略规划 B.员工提前退休规划 C.人员供求规划 D.培训开发规划 E.薪酬福利规划

广义的人力资源规划包括（ ）。A.人力资源战略规划 B.员工提前退休规划 C.人员供求规划 D.培训开发规划 E.薪酬福利规划

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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为水杨酸类解热镇痛药的是A:双氯酚酸钠 B:对乙酰氨基酚（醋氨酚） C:萘普生 D:吡罗昔康 E:阿司匹林

为水杨酸类解热镇痛药的是A:双氯酚酸钠 B:对乙酰氨基酚（醋氨酚） C:萘普生 D:吡罗昔康 E:阿司匹林

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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