选择题：《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。A.患职业病的 B.工作时间和工作场所内，因工作原因

题目内容：

《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

A.患职业病的 B.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 C.故意犯罪的 D.醉酒或者吸毒的 E.自残或者自杀的

参考答案：
答案解析：

《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限（ ）。A.累计计算 B.重新计算 C.停止计算 D.中断计算

《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限（ ）。A.累计计算 B.重新计算 C.停止计算 D.中断计算

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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生育保险费按照不超过职工工资总额的（ ）的标准由用人单位缴纳。A.1% B.3% C.5% D.9%

生育保险费按照不超过职工工资总额的（ ）的标准由用人单位缴纳。A.1% B.3% C.5% D.9%

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。A.原用人单位 B.借调单位 C.借调单位和原用人单位共同 D.职工

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列停止享受工伤保险待遇的情形不包括（）A.丧失享受待遇的条件 B.拒不接受劳动能力鉴定 C.拒绝治疗 D.没有参加医疗保险

下列停止享受工伤保险待遇的情形不包括（）A.丧失享受待遇的条件 B.拒不接受劳动能力鉴定 C.拒绝治疗 D.没有参加医疗保险

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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工伤保险费根据以支定收和（ ）的原则确定费率。A.损害补偿 B.过失责任 C.收支平衡 D.收支同步

工伤保险费根据以支定收和（ ）的原则确定费率。A.损害补偿 B.过失责任 C.收支平衡 D.收支同步

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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