选择题:常用的培训与开发效果的评估方法是().A:问卷调查法 B:控制实验法 C:观察法 D:分析法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 常用的培训与开发效果的评估方法是(). A:问卷调查法 B:控制实验法 C:观察法 D:分析法 参考答案: 答案解析:
耳毒性、肾毒性发生率最高的氨基糖苷类抗生素是A:卡那霉素 B:新霉素 C:链霉素 D:庆大霉素 E:妥布霉素 耳毒性、肾毒性发生率最高的氨基糖苷类抗生素是A:卡那霉素 B:新霉素 C:链霉素 D:庆大霉素 E:妥布霉素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
丙咪嗪的药理作用,不正确的是A:抑郁症患者用药后情绪提高,精神振奋 B:抑制突触前膜对NA与5-HT的再摄取 C:治疗量不影响血压,不易引起心律失常 D:阻断α 丙咪嗪的药理作用,不正确的是A:抑郁症患者用药后情绪提高,精神振奋 B:抑制突触前膜对NA与5-HT的再摄取 C:治疗量不影响血压,不易引起心律失常 D:阻断α 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于氨基糖苷类药物的特点和应用,说法正确的是A:新霉素为局部使用药,用于皮肤黏膜感染 B:卡那霉素首选于治疗革兰阴性杆菌感染 C:庆大霉素首选于治疗鼠疫和兔热病 关于氨基糖苷类药物的特点和应用,说法正确的是A:新霉素为局部使用药,用于皮肤黏膜感染 B:卡那霉素首选于治疗革兰阴性杆菌感染 C:庆大霉素首选于治疗鼠疫和兔热病 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动力供给数量的主要取决因素有().A:知识水平 B:技能水平 C:人均总量 D:劳动力参与率 E:平均周工作时间 劳动力供给数量的主要取决因素有().A:知识水平 B:技能水平 C:人均总量 D:劳动力参与率 E:平均周工作时间 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是().A:企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益 B:员工个人承 从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是().A:企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益 B:员工个人承 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案