选择题:劳务派遣一般不宜在( )的工作岗位上实施。A.临时性 B.辅助性 C.关键性 D.替代性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳务派遣一般不宜在( )的工作岗位上实施。 A.临时性 B.辅助性 C.关键性 D.替代性 参考答案: 答案解析:
下列关于劳务派遣的表述错误的是( )。A.用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法 B.经营劳务派遣业务, 下列关于劳务派遣的表述错误的是( )。A.用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法 B.经营劳务派遣业务, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
属于用人单位履行劳动合同义务的有( )。A.按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体 属于用人单位履行劳动合同义务的有( )。A.按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动力流动的说法,正确的是( )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡 B.劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事 C.劳动力流 关于劳动力流动的说法,正确的是( )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡 B.劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事 C.劳动力流 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C.增进健康、加强 下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C.增进健康、加强 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案