选择题：下列关于劳务派遣的表述错误的是（ ）。A.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法 B.经营劳务派遣业务，

题目内容：

下列关于劳务派遣的表述错误的是（ ）。

A.用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法 B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可 C.劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元 D.违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款

参考答案：
答案解析：

属于用人单位履行劳动合同义务的有（ ）。A.按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体

属于用人单位履行劳动合同义务的有（ ）。A.按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 B.严格执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于劳动力流动的说法，正确的是( )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡 B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事 C.劳动力流

关于劳动力流动的说法，正确的是( )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡 B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事 C.劳动力流

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（ ）。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在 C.增进健康、加强

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于劳动力流动说法，错误的是（ ）。A.劳动力流动应该有个合理的限度 B.适度的劳动力流动能保证整个经济的效率 C.劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平

下列关于劳动力流动说法，错误的是（ ）。A.劳动力流动应该有个合理的限度 B.适度的劳动力流动能保证整个经济的效率 C.劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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