选择题:用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资.A:非全日制用工劳动合¨ B:无固定期限劳动合同 C:保密协议 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资. A:非全日制用工劳动合¨ B:无固定期限劳动合同 C:保密协议 D:集体合同 参考答案: 答案解析:
下列有关行政诉讼的条件,错误的是().A:被告人合法 B:有明确的被告 C:有具体的诉讼请求和事实依据 D:属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖 下列有关行政诉讼的条件,错误的是().A:被告人合法 B:有明确的被告 C:有具体的诉讼请求和事实依据 D:属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者,女性,65岁。近来出现头昏、乏力,易疲倦、活动后气促,听诊发现心音脱漏,脉搏也相应脱漏,心室率缓慢,诊断为Ⅱ度房室传导阻滞,宜选用的治疗药物是A:氯化钙 患者,女性,65岁。近来出现头昏、乏力,易疲倦、活动后气促,听诊发现心音脱漏,脉搏也相应脱漏,心室率缓慢,诊断为Ⅱ度房室传导阻滞,宜选用的治疗药物是A:氯化钙 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患儿,男,8个月,入院见面色潮红、口唇樱桃红色,脉快,昏迷,问诊家人答用煤炉采暖,诊断为CO中毒,以下药物可首选的是A:洛贝林(山梗菜碱) B:二甲弗林 C:甲 患儿,男,8个月,入院见面色潮红、口唇樱桃红色,脉快,昏迷,问诊家人答用煤炉采暖,诊断为CO中毒,以下药物可首选的是A:洛贝林(山梗菜碱) B:二甲弗林 C:甲 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
抗心律失常药物的基本电生理作用不包括A:降低自律性 B:减少后除极与触发活动 C:增加后除极与触发活动 D:改变膜反应性与改变传导性 E:改变ERP和APD从而 抗心律失常药物的基本电生理作用不包括A:降低自律性 B:减少后除极与触发活动 C:增加后除极与触发活动 D:改变膜反应性与改变传导性 E:改变ERP和APD从而 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
“权威,告诉下属怎么做”是表现平平的管理人员对待下属的具体行为表现,这在胜任特征模型内容里被称为().A:动机/需要 B:人格特质 C:自我概念 D:社会角色 “权威,告诉下属怎么做”是表现平平的管理人员对待下属的具体行为表现,这在胜任特征模型内容里被称为().A:动机/需要 B:人格特质 C:自我概念 D:社会角色 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案