不定项选择题:甲公司属于增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%,商品售价和原材料中均不含有增值税,假定销售商品和原材料均符合收入确认条件,成本在确认收入时逐笔结转,甲公司

题目内容:

甲公司属于增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%,商品售价和原材料中均不含有增值税,假定销售商品和原材料均符合收入确认条件,成本在确认收入时逐笔结转,甲公司2018年1月发生如下交易和事项:(1)1月5日,向乙公司销售商品一批,价款为150万元,已办妥托收手续,同日收到乙公司交付的一张3个月内到期的银行承兑汇票,面值与应付甲公司款项的金额相同。(2)1月28日,向丙公司销售原材料一批,价款为80万元,以银行存款代垫运杂费2万元,为鼓励丙公司及早付清货款,甲公司规定的现金折扣条件为:2/10,1/20,N/30,假定计算现金折扣时不考虑增值税,丙公司于2月3日付清了货款。(3)1月20日,甲公司为租入某包装物支付给对方押金5万元。(4)1月30日,甲公司收到丁公司存入的保证金8万元。(5)本月甲公司应收的出租包装物租金为6万元。要求:根据上述资料,不考虑其他条件,回答下列问题。2.根据事项(1),甲公司的会计处理正确的是()。

A借:其他货币资金   174   贷:主营业务收入   150     应交税费——应交增值税(销项税额)24

B借:应收票据  174   贷:主营业务收入  150     应交税费——应交增值税(销项税额) 24

C借:应收票据    150   贷:主营业务收入   150

D借:应收账款   174   贷:主营业务收入   150     应交税费——应交增值税(销项税额)24

参考答案:
答案解析:

关于国际人力资源绩效考核特点的表述,错误的是( )。A从目标来看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向B从目的来看,国际人力资源的绩效考核还加入

关于国际人力资源绩效考核特点的表述,错误的是( )。A从目标来看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向B从目的来看,国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素C从侧重点来看,国际人力资源更倾向于员

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“人力资源”一词是由( )子1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A闽斯特伯格B舒尔茨C欧文D德鲁克

“人力资源”一词是由( )子1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A闽斯特伯格B舒尔茨C欧文D德鲁克

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某乡办煤矿。设计年产量3万吨,实际年产量6万吨。立井开拓,中央边界式通风。该矿矿长和特种作业人员无证上岗。三违现象严重。没有班前会和交接班制度,井下作业任务和人

某乡办煤矿。设计年产量3万吨,实际年产量6万吨。立井开拓,中央边界式通风。该矿矿长和特种作业人员无证上岗。三违现象严重。没有班前会和交接班制度,井下作业任务和人员安排没有统一布置和记录。该矿井下物料及灭火器材存放混乱;一贯使用煤面和煤块封堵

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爆炸容器的材料和尺寸对爆炸极限有影响,目前一般采用直径为()mm的爆炸管 或球形爆炸容器。A50B80C120D150

爆炸容器的材料和尺寸对爆炸极限有影响,目前一般采用直径为()mm的爆炸管 或球形爆炸容器。A50B80C120D150

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申请特种劳动防护用品安全标志的生产单位应具备的条件有()。A其产品符合推荐性标准和强制性标准要求B具有能满足产品安全防护性能要求的检测检验设备C具有工商行政管理

申请特种劳动防护用品安全标志的生产单位应具备的条件有()。A其产品符合推荐性标准和强制性标准要求B具有能满足产品安全防护性能要求的检测检验设备C具有工商行政管理部门核发的营业执照D具有能保证产品安全防护性能的生产设备E具有能满足生产需要的生

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