单选题：关于国际人力资源绩效考核特点的表述，错误的是（）。A从目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向B从目的来看，国际人力资源的绩效考核还加入

题目内容：

关于国际人力资源绩效考核特点的表述，错误的是（）。

A从目标来看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向

B从目的来看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素

C从侧重点来看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核

D从操作过程来看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同

参考答案：

答案解析：

“人力资源”一词是由( )子1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A闽斯特伯格B舒尔茨C欧文D德鲁克

分类：中级经济师试题题型：单选题

某乡办煤矿。设计年产量3万吨，实际年产量6万吨。立井开拓，中央边界式通风。该矿矿长和特种作业人员无证上岗。三违现象严重。没有班前会和交接班制度，井下作业任务和人员安排没有统一布置和记录。该矿井下物料及灭火器材存放混乱；一贯使用煤面和煤块封堵

分类：中级经济师试题题型：单选题

分类：中级经济师试题题型：单选题

申请特种劳动防护用品安全标志的生产单位应具备的条件有()。A其产品符合推荐性标准和强制性标准要求B具有能满足产品安全防护性能要求的检测检验设备C具有工商行政管理部门核发的营业执照D具有能保证产品安全防护性能的生产设备E具有能满足生产需要的生

分类：中级经济师试题题型：单选题

根据《建设工程安全生产管理条例》，属于施工单位安全责任的有( )。A不得压缩合同约定的工期B自具有相应资质的单位安装.拆卸施工起重机械C对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查D应当在施工组织设计中编制安全技术措施E对因施工可能造成毗邻构筑

分类：中级经济师试题题型：单选题