多选题:( )能够影响私人投资收益率。A个体偏好及资本化能力B资本市场平均报酬率C货币时间价值及收益期限D劳动力市场工资水平E国家政策 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )能够影响私人投资收益率。A个体偏好及资本化能力B资本市场平均报酬率C货币时间价值及收益期限D劳动力市场工资水平E国家政策 答案解析:
当经营安全率低于( )时,企业就要做提高经营安全率的决策。A50%B40%C30%D20% 当经营安全率低于( )时,企业就要做提高经营安全率的决策。A50%B40%C30%D20% 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
企业采取撤退战略的主要方式有( )。A特许经营B分包和卖断C管理层与杠杆收购D拆产为股/分拆E资产互换与战略贸易 企业采取撤退战略的主要方式有( )。A特许经营B分包和卖断C管理层与杠杆收购D拆产为股/分拆E资产互换与战略贸易 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、( )共同参与決定。A企业B员工C员工代表D企业家协会 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、( )共同参与決定。A企业B员工C员工代表D企业家协会 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有( )。A仲裁委员会之间具有行政隶属关系B劳动仲裁委员会按行政区划层层设立C省、自治区人民政府可以决定在市、县设 下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有( )。A仲裁委员会之间具有行政隶属关系B劳动仲裁委员会按行政区划层层设立C省、自治区人民政府可以决定在市、县设立D直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会E劳动争议仲裁委员会 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
下列属于劳动争议当事人权利的是( )。A在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明 下列属于劳动争议当事人权利的是( )。A在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明C有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案