单选题:政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、( )共同参与決定。A企业B员工C员工代表D企业家协会 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、( )共同参与決定。A企业B员工C员工代表D企业家协会 答案解析:
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有( )。A仲裁委员会之间具有行政隶属关系B劳动仲裁委员会按行政区划层层设立C省、自治区人民政府可以决定在市、县设 下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有( )。A仲裁委员会之间具有行政隶属关系B劳动仲裁委员会按行政区划层层设立C省、自治区人民政府可以决定在市、县设立D直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会E劳动争议仲裁委员会 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
下列属于劳动争议当事人权利的是( )。A在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明 下列属于劳动争议当事人权利的是( )。A在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明C有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。A应由用人单位交纳B无须交纳C应由败诉一方交纳D应由提出仲裁申请的一方交纳 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。A应由用人单位交纳B无须交纳C应由败诉一方交纳D应由提出仲裁申请的一方交纳 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
在劳动争议仲裁中,当事人有正当理由的,可以在开庭前( )日请求延期开庭。A2B3C5D10 在劳动争议仲裁中,当事人有正当理由的,可以在开庭前( )日请求延期开庭。A2B3C5D10 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。A用人单位所在地B用人单位注册地C劳动合同履行地 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。A用人单位所在地B用人单位注册地C劳动合同履行地D用人单位登记地 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案