题目内容：
（ ）是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。
A.激励保障 B.人才评价 C.教育培训 D.人才管理
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。A.激励保障 B.人才评价 C.教育培训 D.人才管理
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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山莨菪碱一般A.用于重症支气管哮喘的治疗B.用于解除消化道痉挛C.多用于急性青光眼的抢救D.用于抗幽门螺杆菌E.用于醛固酮增多的顽固性水肿
山莨菪碱一般A.用于重症支气管哮喘的治疗B.用于解除消化道痉挛C.多用于急性青光眼的抢救D.用于抗幽门螺杆菌E.用于醛固酮增多的顽固性水肿
当前，我国人才评价发现中存在的主要问题包括（ ）。A.分类评价不足 B.评价标准单一 C.评价社会化程度不高 D.用人主体自主权落实不够 E.人才评价机制创新不
当前，我国人才评价发现中存在的主要问题包括（ ）。A.分类评价不足 B.评价标准单一 C.评价社会化程度不高 D.用人主体自主权落实不够 E.人才评价机制创新不
下列属于由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款的情形包括（ ）。A.女职工生育享受产假少于120天的 B
下列属于由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款的情形包括（ ）。A.女职工生育享受产假少于120天的 B
属于二级管理并要定期清点的是A.第一类精神药品B.精神药品C.毒性药品D.贵重药品E.普通药品
属于二级管理并要定期清点的是A.第一类精神药品B.精神药品C.毒性药品D.贵重药品E.普通药品
劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳动合同 B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未
劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.不同意订立无固定期限劳动合同 B.虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未