选择题:劳动关系中的劳动者是指具有( ),依照劳动法律法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员。A.劳动权利能力 B.劳动行为能力 C.劳动分配能力 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动关系中的劳动者是指具有( ),依照劳动法律法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员。 A.劳动权利能力 B.劳动行为能力 C.劳动分配能力 D.劳动创新能力 E.劳动协调能力 参考答案: 答案解析:
以工会的组织结构形式为标准,工会的类型包括( )。A.职业工会 B.产业工会 C.企业工会 D.区域性工会 E.总工会 以工会的组织结构形式为标准,工会的类型包括( )。A.职业工会 B.产业工会 C.企业工会 D.区域性工会 E.总工会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下关于劳动者权利表述正确的是( )。A.个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件 B.集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使 C.集体谈判权属 以下关于劳动者权利表述正确的是( )。A.个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件 B.集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使 C.集体谈判权属 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
硝酸甘油抗心绞痛的主要机制是A:选择性扩张冠状动脉,增加心肌供血 B:阻断β受体,降低心肌耗氧量 C:减慢心率、降低心肌耗氧量 D:扩张动脉和静脉,降低耗氧量; 硝酸甘油抗心绞痛的主要机制是A:选择性扩张冠状动脉,增加心肌供血 B:阻断β受体,降低心肌耗氧量 C:减慢心率、降低心肌耗氧量 D:扩张动脉和静脉,降低耗氧量; 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中不属于集体谈判目的的一项是( )。A.确定工作条件和就业条件 B.调整雇主与工人之间的关系 C.调整雇主组织与社会环境之间的关系 D.调整雇主 下列选项中不属于集体谈判目的的一项是( )。A.确定工作条件和就业条件 B.调整雇主与工人之间的关系 C.调整雇主组织与社会环境之间的关系 D.调整雇主 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
( )是指具有法定用人资格,使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。A.用人单位 B.工会 C.公共事业单位 D.雇主组织 ( )是指具有法定用人资格,使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。A.用人单位 B.工会 C.公共事业单位 D.雇主组织 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案