选择题:与异质性团体相比,同质性团体的优势是( )。A.成员之间易于相处 B.容易促进团体的变革 C.决策质量高 D.成员之间易于分享信息 E.决策时能够提出更多 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 与异质性团体相比,同质性团体的优势是( )。 A.成员之间易于相处 B.容易促进团体的变革 C.决策质量高 D.成员之间易于分享信息 E.决策时能够提出更多有效的建议 参考答案: 答案解析:
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是( )。A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策 B.使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名 关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是( )。A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策 B.使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
非正式团体是个人社会关系的网络,它是在人际交往中( )产生的。A.有组织 B.自发 C.正式领导 D.强制 非正式团体是个人社会关系的网络,它是在人际交往中( )产生的。A.有组织 B.自发 C.正式领导 D.强制 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
患儿,男,1.5岁,咳嗽、发热3天,双肺闻及散在的细湿罗音及广泛呼吸时哮鸣音,血常规:白细胞15X10 9L,中性粒细胞60%,胸片正位片:两下肺散在斑片... 患儿,男,1.5岁,咳嗽、发热3天,双肺闻及散在的细湿罗音及广泛呼吸时哮鸣音,血常规:白细胞15X10 9L,中性粒细胞60%,胸片正位片:两下肺散在斑片... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工作满意度理论正确的说法是( )。A.因素模型认为工作满意度是多维的 B.因素模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得 C.差异 关于工作满意度理论正确的说法是( )。A.因素模型认为工作满意度是多维的 B.因素模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得 C.差异 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工作满意度特点的说法,正确的是( )。A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度 B.满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢 关于工作满意度特点的说法,正确的是( )。A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度 B.满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案