选择题：关于工作满意度理论正确的说法是（）。A.因素模型认为工作满意度是多维的 B.因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得 C.差异

题目内容：

关于工作满意度理论正确的说法是（）。

A.因素模型认为工作满意度是多维的 B.因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得 C.差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献 D.差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。 E.水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

参考答案：

答案解析：

关于工作满意度特点的说法，正确的是（）。A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度 B.满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

关于工作满意度特点的说法，正确的是（）。A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度 B.满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

关于组织公民行为的说法，正确的是()。A.组织公民行为是员工职责范围之内的 B.组织公民行为是员工职责范围之外的 C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D.

情感承诺是指（）。A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知 B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C.它是指员工对组织的感情依赖. 认同和

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