选择题:共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力...

题目内容:

共用题干 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业,但是在现实中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现,在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。根据以上资料,回答下列问题:

可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。 A:女性更加偏好家务劳动而不是市场工作 B:女性的配偶有着较高的经济收入 C:女性的相对工资水平较高 D:女性的家务劳动生产率较低

参考答案:
答案解析:

共用题干某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完...

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如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。A:提升组织制度化和规范化的程度 B:减少管理层次,形成趋于扁平的组织 C

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职工跨统筹地区就业,其()随本人转移,缴费年限累计计算。A:工伤保险关系 B:基本医疗保险关系 C:基本养老保险关系 D:生育保险关系 E:失业保险关系

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对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。A:人口总量 B:劳动力参与率 C:失业率 D:就业率 E:平均周工作时间

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缓释型薄膜衣的材料是A:HPMC B:EC C:邻苯二甲酸羟丙基甲基纤维素 D:丙烯酸树脂Ⅱ号 E:丙烯酸树脂Ⅳ号

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