选择题：如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。A:提升组织制度化和规范化的程度 B:减少管理层次，形成趋于扁平的组织 C

题目内容：

如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。

A:提升组织制度化和规范化的程度 B:减少管理层次，形成趋于扁平的组织 C:以外部招聘为主，提高员工的多样化程度 D:建立强调等级差异的绩效评估体系 E:建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度

参考答案：
答案解析：

职工跨统筹地区就业，其()随本人转移，缴费年限累计计算。A:工伤保险关系 B:基本医疗保险关系 C:基本养老保险关系 D:生育保险关系 E:失业保险关系

职工跨统筹地区就业，其()随本人转移，缴费年限累计计算。A:工伤保险关系 B:基本医疗保险关系 C:基本养老保险关系 D:生育保险关系 E:失业保险关系

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。A:人口总量 B:劳动力参与率 C:失业率 D:就业率 E:平均周工作时间

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。A:人口总量 B:劳动力参与率 C:失业率 D:就业率 E:平均周工作时间

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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缓释型薄膜衣的材料是A:HPMC B:EC C:邻苯二甲酸羟丙基甲基纤维素 D:丙烯酸树脂Ⅱ号 E:丙烯酸树脂Ⅳ号

缓释型薄膜衣的材料是A:HPMC B:EC C:邻苯二甲酸羟丙基甲基纤维素 D:丙烯酸树脂Ⅱ号 E:丙烯酸树脂Ⅳ号

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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以下物质的溶液或混悬液不属于假塑性流体的是A:西黄蓍胶 B:海藻酸钠 C:甲基纤维素 D:羧甲基纤维素钠 E:淀粉

以下物质的溶液或混悬液不属于假塑性流体的是A:西黄蓍胶 B:海藻酸钠 C:甲基纤维素 D:羧甲基纤维素钠 E:淀粉

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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