题目内容：
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。
A应由用人单位交纳
B无须交纳
C应由败诉一方交纳
D应由提出仲裁申请的一方交纳
答案解析：
单选题：劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。A应由用人单位交纳B无须交纳C应由败诉一方交纳D应由提出仲裁申请的一方交纳
- 题目分类：人力资源中级职称试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前（ ）日请求延期开庭。A2B3C5D10
在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前（ ）日请求延期开庭。A2B3C5D10
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。A用人单位所在地B用人单位注册地C劳动合同履行地
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。A用人单位所在地B用人单位注册地C劳动合同履行地D用人单位登记地
用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A
用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A7B10C15D30
社会保险法律事实是引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的（ ）。A前提B根源C原因D条件E结果
社会保险法律事实是引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的（ ）。A前提B根源C原因D条件E结果
社会保险法律适用具有的特征包括（ ）。A专业性B国家强制性C程序性D具有特殊的主体E自愿性
社会保险法律适用具有的特征包括（ ）。A专业性B国家强制性C程序性D具有特殊的主体E自愿性