选择题：下列关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C:从事管理工作的员工考核周期应短

题目内容：

下列关于绩效考核周期的说法，正确的是()。

A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C:从事管理工作的员工考核周期应短一些 D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些

参考答案：
答案解析：

期中心型肺癌的常见症状是A高热、胸痛B声嘶C上肢及颜面部肿胀 D咳嗽、血痰 E胸闷、呼吸困难

期中心型肺癌的常见症状是A高热、胸痛B声嘶C上肢及颜面部肿胀 D咳嗽、血痰 E胸闷、呼吸困难

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

患者，女，49岁，发现右乳外上象 限，无痛，单发，质硬，边界欠清肿块，最 常见的疾病是A纤维腺瘤 B乳腺癌 C乳管内乳头状瘤 D乳腺结核 E乳腺炎

患者，女，49岁，发现右乳外上象 限，无痛，单发，质硬，边界欠清肿块，最 常见的疾病是A纤维腺瘤 B乳腺癌 C乳管内乳头状瘤 D乳腺结核 E乳腺炎

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。A:劳动合同订立之日 B:用工之日 C:社会保险缴费之日 D:就业登记之日

用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。A:劳动合同订立之日 B:用工之日 C:社会保险缴费之日 D:就业登记之日

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

组织内部在岗培训与开发的优点在于()。A:现实性 B:现实性和即时性 C:即时性 D:实用性

组织内部在岗培训与开发的优点在于()。A:现实性 B:现实性和即时性 C:即时性 D:实用性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。A:报酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益 B:在社会和人才市场中，企业的报酬标准有吸引力，能够与其他企业

合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。A:报酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益 B:在社会和人才市场中，企业的报酬标准有吸引力，能够与其他企业

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案