影响劳动力流动的企业因素有( )。A企业规模B企业所处的地理位置C企业的组织文化D劳动者的年龄E劳动者的性别

影响劳动力流动的企业因素有( )。A企业规模B企业所处的地理位置C企业的组织文化D劳动者的年龄E劳动者的性别

查看答案

经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于( )。A正规的在职培训B正规的学徒计划C非正式的在职培训D非在职培训

经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于( )。A正规的在职培训B正规的学徒计划C非正式的在职培训D非在职培训

查看答案

关于在职培训收益的说法,正确的是()。A在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面B在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C在职培训的收益只能归企业或员工

关于在职培训收益的说法,正确的是()。A在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面B在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有D在职培训的收益总能超过其成本

查看答案

自然失业率是劳动市场处于( )状态的失业率。A供给大于需求B供给小于需求C供给等于需求D供给和需求无法判断

自然失业率是劳动市场处于( )状态的失业率。A供给大于需求B供给小于需求C供给等于需求D供给和需求无法判断

查看答案

由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为( )工资差别。A补偿性B竞争性C技能性D垄断性

由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为( )工资差别。A补偿性B竞争性C技能性D垄断性

查看答案