单选题:安全余额越大,销售额紧缩的余地越( ),经营越( )。A大,安全B大,危险C小,安全D小,危险 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 安全余额越大,销售额紧缩的余地越( ),经营越( )。A大,安全B大,危险C小,安全D小,危险 答案解析:
决策科学化的要求包括( )。A合理的决策标准B有效的信息系统C系统的决策观念D科学的决策程序E决策方法科学化 决策科学化的要求包括( )。A合理的决策标准B有效的信息系统C系统的决策观念D科学的决策程序E决策方法科学化 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
影响消费者购买行为的主要因素有( )。A文化因素B社会因素C个人因素D心理因素E经济因素 影响消费者购买行为的主要因素有( )。A文化因素B社会因素C个人因素D心理因素E经济因素 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
AP与MP的交点为( )的最大值。A总产量TPB平均产量APC边际产量MPD劳动的边际产品收益MRP AP与MP的交点为( )的最大值。A总产量TPB平均产量APC边际产量MPD劳动的边际产品收益MRP 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报酬D计算劳动 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
劳动争议调解遵循的原则是( )。A自愿原则B及时原则C合法原则D公正原则E民主说服原则 劳动争议调解遵循的原则是( )。A自愿原则B及时原则C合法原则D公正原则E民主说服原则 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案