选择题:下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.有助于管理者成本的节约 D.帮助组织更有效地实行员 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。 A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.有助于管理者成本的节约 D.帮助组织更有效地实行员工开发 参考答案: 答案解析:
蛋白质三级结构指的是A:α-螺旋结构 B:整条肽链的全部氨基酸残基的相对位置 C:模序结构 D:β-折叠结构 E:氨基酸的排列顺序 蛋白质三级结构指的是A:α-螺旋结构 B:整条肽链的全部氨基酸残基的相对位置 C:模序结构 D:β-折叠结构 E:氨基酸的排列顺序 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于视同工伤的情形是( )。A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 下列不属于视同工伤的情形是( )。A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
薪酬体系设计的第一步是( )。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价 薪酬体系设计的第一步是( )。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
健康者进入高原地区发生缺氧的主要原因是A:吸入气氧分压低 B:心率加快 C:肺循环阻力增加 D:血红蛋白结合氧的能力下降 E:组织血流量少 健康者进入高原地区发生缺氧的主要原因是A:吸入气氧分压低 B:心率加快 C:肺循环阻力增加 D:血红蛋白结合氧的能力下降 E:组织血流量少 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
材料题根据下面资料,回答题: 小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公... 材料题根据下面资料,回答题: 小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案