题目内容：
影响组织设计的权变因素主要有（ ）。
A.组织环境 B.组织战略 C.组织技术 D.人员结构 E.组织规模
参考答案：
答案解析：
选择题：影响组织设计的权变因素主要有（ ）。A.组织环境 B.组织战略 C.组织技术 D.人员结构 E.组织规模
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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职能制组织形式的缺点主要包括（ ）。A.适应性差 B.不利于资源的充分利用 C.工作效率低 D.企业领导负担重 E.狭隘的职能观念
职能制组织形式的缺点主要包括（ ）。A.适应性差 B.不利于资源的充分利用 C.工作效率低 D.企业领导负担重 E.狭隘的职能观念
职能制组织形式的缺点是（ ）。A.适应性差 B.横向协调差 C.稳定性差 D.领导负担重 E.不利于专业分工
职能制组织形式的缺点是（ ）。A.适应性差 B.横向协调差 C.稳定性差 D.领导负担重 E.不利于专业分工
具有α、β受体阻断作用的药物是A:普萘洛尔 B:阿替洛尔 C:美托洛尔 D:醋丁洛尔 E:拉贝洛尔
具有α、β受体阻断作用的药物是A:普萘洛尔 B:阿替洛尔 C:美托洛尔 D:醋丁洛尔 E:拉贝洛尔
组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系称为（ ）。A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构
组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系称为（ ）。A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构
（）是保证整个组织协调一致、有效运作的关键。A.职能设计 B.管理规范的设计 C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计
（）是保证整个组织协调一致、有效运作的关键。A.职能设计 B.管理规范的设计 C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计