选择题:组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系称为( )。A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系称为( )。 A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构 参考答案: 答案解析:
()是保证整个组织协调一致、有效运作的关键。A.职能设计 B.管理规范的设计 C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计 ()是保证整个组织协调一致、有效运作的关键。A.职能设计 B.管理规范的设计 C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可用于人工冬眠的镇痛药是A:吗啡 B:布桂嗪 C:纳洛酮 D:哌替啶 E:曲马朵 可用于人工冬眠的镇痛药是A:吗啡 B:布桂嗪 C:纳洛酮 D:哌替啶 E:曲马朵 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
导致药物在人体内的处置过程和产生效应的个体差异主要原因是A:性别因素 B:病理生理因素 C:时辰因素 D:遗传因素 E:环境因素 导致药物在人体内的处置过程和产生效应的个体差异主要原因是A:性别因素 B:病理生理因素 C:时辰因素 D:遗传因素 E:环境因素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于矩阵制缺点的描述,正确的是( )。A.狭隘的职能观念 B.不利于培养具有全面素质的、能够经营整个企业的管理人才 C.横向协调性差 D.不利于组织的稳定发展 关于矩阵制缺点的描述,正确的是( )。A.狭隘的职能观念 B.不利于培养具有全面素质的、能够经营整个企业的管理人才 C.横向协调性差 D.不利于组织的稳定发展 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是( )。A.特质理论 B.变革型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论 忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是( )。A.特质理论 B.变革型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案