题目内容：
下列属于组织结构权变因素的有( )。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期
A.①③④ B.②③④ C.②⑤⑥ D.③⑤⑥
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于组织结构权变因素的有( )。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④ B.②③④ C.②⑤⑥ D
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列有关防御者战略的说法正确的是( )。A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部的稳定性 C.在绩效考核方法的选择上．可以考虑选择标杆超越法 D.总是不断
下列有关防御者战略的说法正确的是( )。A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部的稳定性 C.在绩效考核方法的选择上．可以考虑选择标杆超越法 D.总是不断
下述哪项不是非特异性免疫的组成因素A:皮肤黏膜 B:血脑屏障 C:B淋巴细胞 D:中性粒细胞 E:吞噬细胞
下述哪项不是非特异性免疫的组成因素A:皮肤黏膜 B:血脑屏障 C:B淋巴细胞 D:中性粒细胞 E:吞噬细胞
以下( )不是组织文化的功能。A.凝聚作用 B.辐射作用 C.降低成本作用 D.创新作用
以下( )不是组织文化的功能。A.凝聚作用 B.辐射作用 C.降低成本作用 D.创新作用
酮体合成的原料乙酰CoA主要来源是A:氨基酸代谢 B:糖的磷酸戊糖途径 C:甘油氧化 D:脂肪酸β-氧化 E:糖原合成
酮体合成的原料乙酰CoA主要来源是A:氨基酸代谢 B:糖的磷酸戊糖途径 C:甘油氧化 D:脂肪酸β-氧化 E:糖原合成
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班...