选择题：女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班...

题目内容：

女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。 该市去年年底的失业率为（）。

A.2% B.4.17% C.5% D.1.67%

参考答案：
答案解析：

挥发油中的成分可以用Girard试剂分离出的为A:中性成分 B:酸性成分 C:醇类成分 D:羰基成分 E:苷类成分

挥发油中的成分可以用Girard试剂分离出的为A:中性成分 B:酸性成分 C:醇类成分 D:羰基成分 E:苷类成分

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标 B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业 C.关键绩效指标法的指标应该尽量

关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标 B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业 C.关键绩效指标法的指标应该尽量

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列叙述正确的是A:药典是收载化学药物的词典 B:药典是国家药品质量标准的法典 C:药典是收载药物分析方法的书 D:药典是一部药物词典 E:药典是收载中草药的词

下列叙述正确的是A:药典是收载化学药物的词典 B:药典是国家药品质量标准的法典 C:药典是收载药物分析方法的书 D:药典是一部药物词典 E:药典是收载中草药的词

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于工资差别的说法错误的是（）。A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别 B.工资差别具有重新配置人力资源的功能 C.工资差别的形成，原因之一 在于劳动者的素质

关于工资差别的说法错误的是（）。A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别 B.工资差别具有重新配置人力资源的功能 C.工资差别的形成，原因之一 在于劳动者的素质

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。A.内容效度 B.一致性效度 C.构想效度 D.效标效度

反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。A.内容效度 B.一致性效度 C.构想效度 D.效标效度

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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