选择题：下列关于双因素理论的说法中，错误的是（）。A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但能起到激励的作用 B.具备激励因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招

题目内容：

下列关于双因素理论的说法中，错误的是（）。

A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但能起到激励的作用 B.具备激励因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满 C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论针对的则是满足这些需要的目标或诱因 D.要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等

参考答案：

答案解析：

期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价×期望 B.动机=效价×工具 C.动机=效价×期望×工具 D.结果=效价×期望×工具

《药品管理法》规定药品生产、经营企业应经常考察本单位所生产、经营的药品的A:数量、质量和价格 B:质量、销量和价格 C:质量、疗效和价格 D:质量、疗效和反应

调配处方时，如发现处方书写不符合要求或有差错，药剂人员的正确做法是A:处方医师重新签字后才能调配 B:临床药师签字后才能调配 C:临床药师直接在处方上修改签字后

下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果 B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位