选择题：按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（　　）。A.储备具有多种专业技能的员工 B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助 C.聘

题目内容：

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（　　）。

A.储备具有多种专业技能的员工 B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助 C.聘用多于组织需要数量的人员 D.明确界定工作职责

参考答案：

答案解析：

通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（　　）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理

关于有限理性模型内容的说法，正确的是（　　）。A.决策者可以知道所有的可能方案 B.决策者可以通过计算选出最佳方案 C.决策者的目标是找到令人满意的结果

根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（　　）。A.管理者既不关心任务，也不关心人 B.管理者既关心任务，也关心人 C.管理者极端关注人 D.管